Motivación y satisfacción de los empleados públicos como factores estratégicos de la modernización a

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Descripción

El diagnóstico del actual sistema de organización del trabajo en la Comunidad Autonómica de Extremadura basado en los principios de división del trabajo y especialización da lugar a una serie de disfunciones funcionales, incentivadoras y productivas. Tras contrastar las aspiraciones laborales de los empleados y el cumplimiento de éstas por la Administración, planteamos la necesidad de implementar un nuevo diseño del trabajo mediante la articulación de los objetivos individuales y organizativos como instrumento que reactive la productividad de los empleados.

Detalles del producto

Precio
16,00 €
Editorial
Universidad de Extremadura.Servicio de Publicacion
Fecha de Publicación
Idioma
Español
Tipo
Tapa blanda
EAN/UPC
9788477235842
Materias IBIC:

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